砺精兵·战四方｜VSport惠生2025上半年度新员工训练营顺利结营！
六月京华，夏木成荫。北京VSport惠生2025上半年度新人训练营于近日在京郊国防教育培训基地圆满收官。这场为期7天的沉浸式赋能之旅，以?“通用能力筑基+专业技能破壁”双轨并行模式，为刚入职的新生力量构建起从行业认知到实战落地的全链路成长体系。
一、破冰凝魂：从陌生到协同的精神锻造
培训首日以破冰活动拉开序幕，新员工们通过生动有趣的自我介绍、以及充满刺激与挑战的“能量同传”户外团队拓展项目，迅速打破隔阂，建立起初步的团队默契。
二、淬火成钢：七昼夜的知识炼狱与能力升华
1、掌握通用知识，熟悉制度政策
在通用知识学习板块，包含公司介绍、IVD行业介绍、人事及财务制度讲解、合规分享等课程，让新员工对公司整体情况、行业发展趋势以及公司规章制度有了全面而深入了解。制度政策课程中，营销相关商务流程系统与政策、营销业务SOP等内容学习，帮助新员工熟悉业务操作规范，为后续工作开展提供了坚实的理论支撑。
在业务基础课程中，通过呼吸感染及常见方法学分析与 PCR技术原理解析，拓展了新员工对行业基础知识的认识，为后续产品课程的理解打下了基�。灰滴癫房纬讨校ü饕分堆�、实操演示以及案例学习等，让新员工对公司产品有了直观且深刻的认识。营销技巧培训中，围绕沟通拜访及需求探寻等营销通用技巧，大家通过学习、研讨及演练，充分掌握实用的客户沟通与业务拓展方法。此外，整个培训期间，通过课题研讨、Role - play 等学习环节，充分调动了参训同事积极性，促进知识的理解与实际应用。
在整个为期7天的培训中，每日清晨全员通过晨跑活动提升团队凝聚力，以充沛精力开启学习日程；晚间大家主动聚集在教室开展学习交流，不少同事持续研讨至深夜，在知识碰撞中巩固培训成效。此外，培训过程中，新员工还首先深入生产与研发一线参观，近距离感受企业实力与创新氛围，有效增强对企业文化的归属感。
三、沙场点兵：从培训课堂到实战疆场的战略续航
此次培训设置了严格的考核体系，构建“学-测-用”闭环链路，全流程保障培训效果落地：从每日随堂测试、核心业务背诵，到课程复讲、终极情景考核，多元考核形式贯穿 7天培训全程。
通过高强度系统化培训，新员工不仅强化了业务知识的掌握与应用，更深化了对公司的归属感，充分彰显公司在人才培养上的战略投入。
相信所有参训同事重返岗位后，定能以培训为刃劈开职场新局——用扎实的专业知识精准破解客户需求，以高效执行力冲刺每一个业绩目标，在业务战场上主动出击、破浪前行，最终用漂亮的战绩，在VSport惠生的事业蓝图上书写属于自己的职场新篇！
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